浙江東方科脈電子股份有限公司はこのほど、企業の社会的責任と持続可能な購買の発展における卓越した業績により、国際的に権威のある企業持続可能な発展評価プラットフォームEcoVadisを通じて、環境、労働者と人権、商業倫理、持続可能な購買などの面で審査・認証を行い、持続可能な発展の実力を顕彰する承諾メダルを受賞しました。
世界的に有名な企業の持続可能な発展の評価机関として、EcoVadisは2007年にフランスのパリで設立して、今まですでに世界で最大で、信頼されるグローバル企業の持続可能な発展の評価プラットフォームになって、現在すでに220余りの業界をカバーして、180カ国と地域の130000余りの企業を超えます。EcoVadisの評価は、企業の社会的責任とコーポレートガバナンスプログラムの品質を除くすべてを対象としており、持続可能性に関する企業のパフォーマンスを総合的に測定することを目的としています。
今回EcoVadis認証を獲得したのは、DKEが電子ペーパー表示技術製造サービス会社として、長期的にグリーン持続可能な革新理念を堅持し、グリーン製造生産、グリーン表示技術を通じて環境を改善し、社会に幸せをもたらすことに貢献したことを高く評価したからに違いありません。同時に、今回の認可は東方科脈の仕事に新たな働力を注入しました。私たちは持続可能な発展戦略を引き続き深化・強化し、電子ペーパーディスプレイ業界のグリーン発展の潮流をリードし、共によりグリーンで持続可能な美しい未来を形成していきます。
DKEオリエンタルサイエンスは、「電子ペーパー技術や製品の活用を通じ、人々がよりスマートな生活や仕事を楽しむことを促進する」ことを企業ミッションとしており、そのミッションを環境・社会・ガバナンス(ESG)全般に深く組み込んでいます。
環境保護と省エネ,「炭素」でグリーンな未来を探します
環境面では、DKEは一貫して科学技術革新によりグリーン発展をリードし、省エネと消費削減を重視し、実際の行働でグリーン発展理念を実践しています。環境保護政策を制定し、製造プロセスをアップグレードし、グリーン電子ペーパーパークの建設を強化し、環境管理システムの建設を全面的に推進し、環境保護理念を会社の各方面に貫いています。
社員への配慮は、企業の風格を示します
労働と人権の方面で、DKEは積極的に従業員の切実な利益を守って、従業員の多元化、平等、包容と反差別の管理理念を堅持します。企業の発展と同時に、従業員の福利厚生を向上させ、従業員の誕生日会、団体建設、祝日の贈り物、愛の健康診断、従業員の満足度調査、株式のインセンティブなどの形で、従業員の幸福指数を持続的に向上させ、企業の調和と安定の発展を促進します。
協力とウィンウィン、ビジネスのクリーンさを維持します。
商業道徳の面で、DKEは公平、誠実の原則に従って商業競争に参与して、積極的に誠信建設を推進して、一貫して誠信企業の経営理念を堅持して、社会信用体系の建設を支持して、社会各界で良好な信用、ブランドイメージと市場競争力を樹立しました。
安定供給、グリーン調達管理です
持続可能な購買において、DKEはサプライヤーとより緊密で持続的な協力関係を構築し、共創、共有、ウィンウィンのサプライチェーン生態系及びバリューチェーンシステムを共に構築することを提唱します。また、全面的なサプライヤー管理システム、厳格な品質検査規範を通じて、サプライヤーのコンプライアンス管理を強化し、グローバルサプライチェーンの安定と健全な稼働を確保します。
今回のEcoVadisの評価では、同社の持続可能な開発へのコミットメントと行動が際立っています。今後、DKEは持続可能な発展の理念を持ち続け、持続可能な発展の道を着実に前進し、積極的に社会的責任を果たし、企業の良いイメージと責任を確立し、電子ペーパー産業チェーンの上下流パートナーと手を携えて、優れた成績で社会の発展により大きな貢献をしていきます。より持続可能で、よりグリーンで、より調和のとれた万物の相互接続の知恵の世界を共に目撃し、形成します。
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